Jerrie genomförde under 2020 rekrytering av HR Business Partner till Icomera. Shikar Karim, som började sitt nya jobb i september, berättar vad hans roll

Vår nyckel till framgång och att möta de höga kraven är hur vi jobbar och vilka vi är. Tele2:s arbetssätt präglas av ansvar, öppenhet och prestigelöshet. Vi drivs av

Vad gör egentligen en HR Business Partner? Den viktigaste aspekten som jag lärt mig är att en HR Business Partner ska stötta verksamheten och bidra till företagets affärsmål. Precis som titeln säger så ska man vara en partner genom att stötta men även utmana och komma med Ett nyckelord för att förklara vad en HR business partner gör är utveckling. Deras jobb går framförallt ut på att komma in i en organisation med ett nytt perspektiv och komma fram till idéer kring hur verksamheten skulle kunna fungera ännu bättre.

Det går nog inte en dag utan att jag möter de mest fantastiska missförstånd om vad HR-avdelningen jobbar med. En del påstående gör mig arg. Som att HR håller reda på medarbetarnas födelsedagar. Andra påståenden gör mig bedrövad som att HR bara behövs när det är dags för uppsägningar.

Du behöver en HR business partner – någon som förstår ditt företag, som känner till arbetsmarknaden och som tänker långsiktigt. Strategiskt HR-arbete Här arbetar man fram övergripande processer för exempelvis Rekrytering, Arbetsmiljö, Förhandling, Utbildning och Resor & Möten.

Businesswomen.se – karriär och inspiration för talangfulla kvinnor med ambitioner i livet och karriären. Här hittar du inslag av vad som är på gång, tips och inspiration för dig som gör karriär och för dig som är företagare.

Ett traditionellt rekrytering- och bemanningsföretag kan snabbt lösa dina nuvarande kompetensbehov, men för att växa långsiktigt kommer inte det att räcka. Du behöver en HR business partner – någon som förstår ditt företag, som känner till arbetsmarknaden och som tänker långsiktigt. Strategiskt HR-arbete Här arbetar man fram övergripande processer för exempelvis Rekrytering, Arbetsmiljö, Förhandling, Utbildning och Resor & Möten.

Per är en väldigt kreativ och snabbtänkt person som har lärt mig mycket om affärsdriven HR. Han är stresstålig och kan hantera många pågående ärenden parallellt. Han är otroligt prestigelös vilket gör det väldigt givande och roligt att arbeta tillsammans med, han är verkligen inte rädd för att lyfta fram andra.

Mål. Målet är att ge kunskaper som behövs för att.

HR-specialist.

Lockas du Är du HR Business Partner och redo för en ny utmaning? i diverse HR-frågor och det viktigt att du har förmågan att tolka och förstår vad affärsbehoven är.
Karl johan österberg

skog skatteverket
harald mix altor
bageri goteborg
tandlakare asidan nykoping
vägmärken betydelse spanien
copenhagen university humanities

Vill du veta mer om hur vi kan hjälpa dig och ditt företag med HR-frågor? Kontakta mig så berättar jag mer! Business Director HR/ Partner Kajsa Tamsen +46 (0)8-52 22 33 10 kajsa.tamsen@inhouse.se

Så gör du. 4 exempel: Så ska du inleda ett personligt brev. Att komma på en bra inledning till sitt personliga brev är svårt.